2025년 장애인을 위한 정부 취업 지원 정책 달라지는 점

2025년 정부의 장애인 취업 지원 정책은 장애인의 경제적 자립을 돕고 고용 기회를 확대하기 위한 다양한 제도를 포함하고 있습니다. 기존에 추진하고 있던 정책을 알아보고 2025년에 달라지는 점을 함께 알아보겠습니다.

2025년 달라지는 장애인 취업 지원 정책 정리

1. 장애인 의무고용 확대 및 강화

여러 가지 이유로 얻게 된 장애 때문에 취업하지 못하고 있는 중증장애인에게 공공기관과 민간기관으로 취업을 알선하기 위해 장애인 일자리 비율을 유지하고 강화합니다. 50인 이상의 사업장을 보유한 민간기업의 경우 장애인 의무고용 비율을 3.1%로 유지합니다. 특히 대기업에서는 장애인 고용에 대한 부담금을 부과하고 있어 부담금보다는 실질적으로 고용 비율을 늘리기 위해 적극적으로 채용하고 있습니다. 공공기관은 더 적극적으로 장애인 고용을 확대합니다. 기존 3.6%에서 2025년에는 3.8%로 비율을 0.2% p 상향해 채용을 진행하니 취업에 의사가 있으신 분들께서는 아래 프로그램들을 통해 취업에 꼭 성공하셨으면 좋겠습니다.

 

 

2. 장애인 맞춤형 취업 지원 프로그램

한국장애인고용공단에서 주관하는 장애인취업성공패키지 프로그램이 있습니다. 이 프로그램은 장애인의 취업 성공과 지속적인 경제적 자립을 위해 직장 내에서 업무 적응 등을 지원하기 위해 단계별로 직업상담, 직업훈련, 취업 알선까지 모두 지원하고 있습니다. 이 프로그램에 참여하는 분들은 훈련비와 취업에 성공할 경우 취업성공수당을 지급하니 취업 전 부담도 조금은 덜 수 있습니다. 특히 직업훈련은 개인의 상황과 장애로 인한 불편함을 고려해 맞춤형으로 직업 훈련을 받을 수 있도록 과정을 점차 확대해 나가고 있습니다. 올해는 IT, AI, 메타버스등 ITC 분야로 일자리 확대 분위기에 발맞춰 과정을 개설해 확대 운영할 계획입니다. 장애 등급에 따라 중증장애인으로 분류될 경우 기존 3개월 지원하던 지원금을 최대 6개월까지 확대하고 훈련 기간 동안 월급 일부를 정부가 대신 지원하고 있습니다.

 

 

3. 장애인 친화적 일자리 확대

 

제 6차 장애인 고용촉진 및 직업재활 기본계획에 의하면 2023년부터 2027년까지 장애인 의무 고용 대상인 공공기관에서 약 3만 개의 일자리를 만들어 장애인을 고용하기로 했습니다. 올해도 이 정책이 진행되면서 행정 보조, 상담 업무, IT 지원직 등 장애인이 근무할 수 있는 직군 발굴과 근무 환경이 편한 배리어프리(Barrier-Free) 근무 환경 조성 사업도 지속 진행됩니다. 민간기업에도 장애인 표준사업장을 설립하도록 지속 유도하기 위해 표준사업장을 만들면 세금 감면과 구축을 위한 지원금을 지원합니다. 이동이 불편한 장애인을 위해 재택근무가 가능한 온라인 상담원, 데이터 마이닝, 영상 콘텐츠 제작 등 다양한 업무를 부여해 일할 수 있도록 하고 원격근무가 가능하도록 보조기기와 소프트웨어등을 지원합니다.

 

 

 

4. 장애인 창업 지원 강화

중소벤처기업부와 장애인기업종합지원센터에서는 장애인의 창업에도 도움을 주고 있습니다. 장애인 예비창업자에게 최대 5천만 원의 창업 지원금을 지급하고 낮은 금리로 창업을 위한 대출을 받을 수 있도록 하고 창업을 위한 전문가와 매칭으로 구체적인 컨설팅도 지원하고 있습니다. 사회적 기업과 협업할 수 있는 창업 아이템을 발굴하고 이를 실행하는 사회적 기업에는 정부 지원을 확대하고 있습니다. 또한 협동조합이나 지역사회 벤처기업 창업 시 추가로 인센티브를 제공하고 있습니다.

 

 

5. 장애인 취업 연계 서비스 강화

한국장애인고용공단에서 운영하는 워크투게더 플랫폼을 이용해 장애인의 온라인 구직활동을 지원하고 있습니다. 인공지능 기반으로 원하는 맞춤형 취업 추천 서비스를 통해 막연하게 일자리를 찾아야 했던 구직자들이 가시적으로 취업을 위한 활동을 할 수 있습니다. 오프라인으로는 정기적으로 장애인 취업박람회를 열어 대기업과 공공기관의 협력으로 전국 단위의 채용박람회를 개최하고 있습니다. 이동이 불편하거나 대면이 어려운 장애인을 위해 AI 모의면접과 이력서 컨설팅 등을 제공하고 있습니다.

 

📌 2025년 달라지는 점 요약

✅ 공공기관 장애인 의무고용 비율 3.8%로 상향
✅ IT·디지털 관련 직업훈련 과정 확대
✅ 장애인 표준사업장 및 사회적 기업 지원 확대
✅ 장애인 창업 지원금 최대 5,000만 원 지급
✅ 재택·원격 근무 지원 강화